Какво да направите, ако работата ви е засегната от коронавирус?

Какво да направите, ако работата ви е засегната от коронавирус?
Какво да направите, ако работата ви е засегната от коронавирус?

Видео: Какво да направите, ако работата ви е засегната от коронавирус?

Видео: Какво да направите, ако работата ви е засегната от коронавирус?
Видео: Коронавирус: в Пекине ограничена работа общественного транспорта… 2024, Април
Anonim

Коронавирусната болест вече е обявена за пандемия, тоест тази болест се разпространява в множество страни и територии с зараза на местно и голямо ниво.

Официалното съобщение, направено тази сряда от Световната здравна организация (СЗО), отново заля пазарите в червени числа. На индивидуално ниво епидемията засяга голяма част от населението, както служители с заплати, така и самостоятелно заети хора. Мнозина се чудят какво ще се случи, ако коронавирусът повлияе на работата им или дори го загуби.

"За да помогне на бизнеса, правителството на Съединените щати провежда парична политика и понижи лихвите", казва Карс Гарсия, дипломиран експерт по финанси в престижния Масачузетски MIT и основател на FinHabits, казва People en Español. "Това с намерението да помогне на компаниите да имат достъп до по-евтин кредит и може да се сблъска с спада на доходите и да плаща на своите служители."

„Важно е да бъдете информирани за случващото се, за да не изпадате в паника“, съветва Гарсия относно ефекта, който пандемията ще има върху финансите на всеки. "Винаги препоръчвам да имате краткосрочен авариен план с Finhabits е добра идея, защото може да ви даде спокойствие във времена като тези. Ако вече имате дългосрочен план като инвестиционна или пенсионна сметка, най-много важно е да не изпадате в паника и не забравяйте, че запасът има тенденция да се увеличава в дългосрочен план."

Този петък от 15:00 ч. ET, президентът Доналд Тръмп ще се обърне към нацията в съобщение, обявяващо национална извънредна ситуация.

A nivel nacional empresas que emplean a miles, como Amazon, Walmart, Target, McDonald's, Uber y otros están intentando mantener las cosas bajo control, aunque mucho empleados se preocupan porque en algunos casos las horas que no laboran no se les pagan.

От страх да не загубят приходи, във вторник 10 множество компании обявиха, че ще преразгледат политиките си за защита на служителите си с напредването на епидемията. Walmart, частната компания, която създава най-много работни места в страната - с 1,5 милиона работници - обяви, че тези работници, които са под карантина или диагностицирани с вируса, ще получат до две седмици заплатата си и че такива отсъствия няма да се считат за техните присъствие “на работа, според The New York Times. Тези служители, които се заразят и се нуждаят от повече време, за да се възстановят, ще бъдат компенсирани до 26 седмици, се казва.

Съобщение от Darden Restaurants, компания, която притежава Olive Garden и Longhorn Steakhouses, наред с други, информиращи, че служителите на час ще получават ползата от отпуск по болест до 30 дни.

От своя страна Uber обяви, че онези шофьори, които са диагностицирани с Covid-19 (както вирусът е научно определен), „ще получат финансова помощ до 14 дни, докато сметката им е замразена“. От своя страна, компанията Lyft, конкурент на Uber, обяви, че "ще осигури средства" за шофьори, които са засегнати или поставени под карантина.

"Всеки път, когато има екстремни събития или природни бедствия, ние внимателно следим какво се случва в нашите общности", заяви говорител на Walmart пред Business Insider. „Ние коригираме нашите операции и политики, като игнорираме [работните] отсъствия според случая - случаят с коронавируса не е по-различен.“

"Ние поставяме нашите служители в екипи, които работят по услугите по поръчка, като например мобилни и поръчки за излитане", казва в официално изявление Брайън Корнел, изпълнителен директор на Target. „Разбира се, ние даваме на нашите служители актуални насоки за случващото се и ги информираме как да бъдат в безопасност и техните семейства.“Тази опция помага да се възстановят часовете, които служителите могат да загубят да работят върху нови екипи, които се нуждаят от повече поддръжка.

Препоръчано: