Разработване на ежедневни рутини с Roxanne Flores

Разработване на ежедневни рутини с Roxanne Flores
Разработване на ежедневни рутини с Roxanne Flores

Видео: Разработване на ежедневни рутини с Roxanne Flores

Видео: Разработване на ежедневни рутини с Roxanne Flores
Видео: My UPCAT Story 🌻 Kwento ng Isang maTAGUMPAY na pagSABLAY ❤️💚 2024, Март
Anonim
График за писане на Latina Businesswoman
График за писане на Latina Businesswoman

Роксан Флорес, родом от Бруклин, щата Ню Йорк, е вицепрезидент, отдел „Човешки ресурси и главен директор по многообразието“в Meredith Corporation, роля, която тя пое през април 2018 г., когато компанията придоби TIME, Inc. включително развитие на таланти, ангажираност на служителите, трудови отношения и компенсации и ползи.

Поздравления за завършването ви първите 90 дни на работа, момиче! Научихте се на тон, направихте някои ценни връзки и шефът ви смята, че сте чудесно допълнение към екипа. Мисията изпълнена!

Уви, това не е моментът да продължите с автопилот. Американският философ Мортимър Дж. Адлер казва, че „навиците се формират от повторение на определени действия. Те се засилват от увеличаване на броя на повторените действия. Какво общо има това с мен, питаш? Остани с мен…

Засега ми е ясно, че сте страстен за успеха си. Искам да останеш така. Винаги съм се интересувал от навиците на проспериращите хора и тяхното влияние върху успеха. И, обичам добър хак … защо изобретявам колелото? Това, което открих през 25-те си години в HR, е, че хората, които развиват добри ежедневни навици по време на работа, са по-продуктивни и се зареждат с енергия от работата, която изпълняват.

Въпреки че по-долу не е изчерпателен списък по никакъв начин, надявам се, че искри нещо във вас …

  1. Бъдете точни. Това не е моментът да закъснявате на мода. Бързостта е знак за професионализъм. То показва уважение към времето на вашия колега и мигновено ги кара да се чувстват ценени и оценяващи. И ще се почувствате по-подготвени, спокойни и по-склонни да допринесете по смислен начин.
  2. Бъдете отборен играч. Ефективната работа в екип помага да се насочи организацията към успех. Освен това те отличава като човек, който е инвестиран и може да се разчита, че е ефективен и ефикасен.
  3. Бъдете ориентирани към решения. Вземете продуктивни действия без посока. Намерихте проблем? Оправи го. Не можете да го поправите? Донесете го на някой, който може. Хората, които считат за по-широка перспектива, са високо ценени на работното място.
  4. Бъдете гъвкави. Не се страхувайте да опитате нови неща или да опитате нещо, което не е успяло преди. Времето е всичко и обстоятелствата, довели до неуспех за първи път, може вече да не са от значение.
  5. Следваме. Ако кажете, че сте на него, бъдете на него. Вашата дума е всичко, което имате, така че завършете това, което започнете. Ако нещо ви блокира от вашата крайна цел, съобщите го на заинтересованата страна, така че те да ви помогнат да стигнете до изпълнението.
  6. Бъдете отворени за конструктивна обратна връзка. Докато е трудно, опитайте се да слушате и избягвайте да се защитавате. Повечето хора са противоречиви на конфликти и е необходимо човек, който наистина се интересува да спре и да ви даде обратна връзка, която в крайна сметка ще ви помогне да успеете; така че го вземете.

Средно минават повече от два месеца, преди ново поведение да стане второ естество. Изграждането на по-добри навици не е процес на всичко или нищо, така че останете на курса, дори и да отслабвате от време на време.

Най-добрата част от този процес е, че той ще засили увереността във вашите способности. Всеки обича да работи с хора, които идват на работа всеки ден, взаимодействат положително и се гордеят с работата си.

Имате това! И се захващай за работа! До следващата седмица!

Ще се радвам да чуя от вас. Пусни ми туитър в Twitter @FloresRoxie

Препоръчано: