Мениджър, виновен за поробване на служител с умствени увреждания

2024 Автор: Steven Freeman | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 08:15

53-годишният Боби Пол Едуардс се призна за виновен, че принуди един от служителите му с умствени увреждания да работи повече от 100 часа седмично без заплащане.

Както стана ясно през доклад от сайт за онлайн списание Пийпъл, Едуардс, който е бил управител ресторант в щата Южна Каролина, злоупотребява Джон Кристофър Смит, 30, за период от около пет години. години.

Информацията, споделена от изданието, добавя, че Смит е работил в ресторанта от едва 12-годишна възраст, където е изпълнявал задачи като почистване на маси, миене на съдове и готвене.

Злоупотребите срещу афро-американския работник започват през 2009 г., когато Едуардс става мениджър на заведението. Първо той увеличи работното си време, след което спря да му плаща и започна всякакъв вид физическа злоупотреба с младежа, като например да го удря с колани и саксии или да изгаря кожата му с горещи прибори.

Смит, който страда от забавено когнитивно развитие, разкри пред местна мрежа, че никога не е искал да докладва на работодателя си, тъй като е бил сплашен. Злоупотребите са настъпили до 2014 г., когато полицията арестува Едуардс, след като те са получили многобройни оплаквания за злоупотреби с младежа.

"Борбата с трафика на хора и принудителния труд е един от най-важните приоритети на Министерството на правосъдието и това правно основание отразява нашия ангажимент да търсим справедливост за жертвите на трафик на хора", заяви генералният прокурор Джон Гор чрез декларация.

След като прие вина по обвиненията срещу него, Смит може да бъде изправен пред присъда до 20 години затвор.