Стъпки към успеха: Как да кажем „Не“на работното място

2024 Автор: Steven Freeman | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 08:15

Роксан Флорес, родом от Бруклин, щата Ню Йорк, е вицепрезидент, отдел „Човешки ресурси и главен директор по многообразието“в Meredith Corporation, роля, която тя пое през април 2018 г., когато компанията придоби TIME, Inc. включително развитие на таланти, ангажираност на служителите, трудови отношения и компенсации и ползи.

Направихме много страхотни неща заедно през последните осем седмици, Чика. Времето лети, когато се забавлявате и сте на път към успеха в кариерата!

Ако сте били по този път с мен през цялото това време, бяхте много заети с планирането и прилагането на тези планове. И така, тази седмица бих искал да проуча начините, по които можете да избегнете затъване. Всички сме чували, че казва, че ако искате нещо да се направи, трябва да го дадете на зает човек. Е, има недостатък да бъдете идентифицирани като този зает човек - особено когато всичко започне да става твърде много.

Много хора - особено жените - казват „да“дотолкова, че стават емоционално и психически изтощени, защото се ангажират с твърде много. Това резонира ли с вас? Колко пъти сте чували себе си да казвате „да“на грешните неща и желаете да съберете силата, за да го върнете обратно? Има редица причини, поради които може да се чувствате принудени да казвате „да“през цялото време: може би се страхувате да не бъдете гледан като играч в отбор, пропуснете тази промоция, която сте гледали, или, още по-лошо, загубите работата си. Нека поставим този страх на негово място и да продължим напред.

Може да изглежда иронично, но да казвате „не“в правилните моменти и с уважителен начин е от жизненоважно значение за начина, по който се гледа на работа и в кариерата ви. Има моменти, когато е важно да се каже не. Например, ако носите прекалено голяма тежест и вземете нещо друго, това ще застраши важен срок или ще пожертва качеството на доставката. По същия начин, когато получите заявка, която ще ви попречи да постигнете ключова кариерна цел или основните си отговорности. И най-важното, ако молбата звъни на звънеца на вашия морален компас, не е правилният отговор.

Знам, ти си мислиш: Да, сигурно! Това звучи лесно, но как да го приложа на практика? Как да кажа не? Истината е, че ако имате пръст върху пулса на вашия отдел и / или на работното място, можете да видите необходимостта (и да попитате!) На разстояние от една миля и можете да сте подготвени. Но дори и да не е така, подгответе отговор за тази възможност. Казването на нещо от рода на: „Докато аз обикновено скачам при тази възможност, в момента нося доста тежък товар и не бих могъл да обърна на това необходимото внимание“може да работи. Ако твърдото не е опция, преговаряйте. Кажете нещо от рода на: „Не мога да поема целия проект, но ще се радвам да преместя XYZ част от него заедно“. Или може би дори: „Ако имате нужда от мен да поема това, можем ли да договорим удължаване на другия срок на проекта в моя чиния? Страхувам се, че спечелих 'не мога да правя и двете неща едновременно."

Между другото, не ви предлагам просто да започнете да хвърляте не всеки ден. Предлагам ви да се съобразите по-внимателно с всяка допълнителна заявка. Запитайте се:

• Защо ВАС ви питат?
• Притежавате ли знания или определен набор от умения, което ви прави идеални за този проект или задача?
• Това важен проект ли е?
• Работата върху това ще ви даде опит и / или излагане на лидери, които иначе не бихте имали?
• • Ако отговорът е да, преценете какво има в чинията ви.
  • Гъвкави ли са някои срокове?
  • Могат ли да се разместват приоритетите?

В крайна сметка бих искал да запомните, че добре поставеният Не може да бъде добро нещо в работата и, между другото, скъпата ми Чика, също и в живота.

До следващата седмица!

Ще се радвам да чуя от вас. Пусни ми туитър в Twitter @FloresRoxie